НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

Про затвердження Плану заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 — 2020 роки у Нацдержслужбі України

З метою забезпечення виконання Плану заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 — 2020 роки( 229/2013 ), затвердженого Указом Президента України від 23 квітня 2013 року № 229, НАКАЗУЮ:

1. Затвердити План заходів щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 — 2020 роки у Нацдержслужбі України (додається).

2. Відділу методичного забезпечення діяльності кадрових служб довести цей наказ до відома керівників структурних підрозділів Нацдержслужби України, її підвідомчих установ та територіальних органів Головдержслужби.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Національного агентства України з питань державної служби відповідно до розподілу обов'язків.

Голова Нацдержслужби України

В. Толкованов

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Нацдержслужби України 18.05.2013 № 92

ПЛАН ЗАХОДІВ щодо реалізації у 2013 році положень Стратегії державної кадрової політики на 2012 — 2020 роки( 45/2012 ) у Нацдержслужбі України

№ з/п

Назва заходу

Строк виконання

Відповідальні виконавці

1.

Розроблення методичних рекомендацій щодо формування системи наставництва у державних органах, органах влади Автономної Республіки Крим та їх апаратах

IV квартал 2013 року

Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Нацдержслужба України, Відділ методичного забезпечення діяльності кадрових служб

2.

Розроблення методичних рекомендацій щодо формування корпоративної культури в державних органах у контексті впровадження нової системи управління персоналом на державній службі

IV квартал 2013 року

Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Нацдержслужба України, Відділ методичного забезпечення діяльності кадрових служб

3.

Розроблення і затвердження заходів Нацдержслужби України щодо мінімізації можливості виникнення конфлікту інтересів осіб, уповноважених на виконання функцій держави, та врегулювання конфлікту інтересів у разі його виникнення

IV квартал 2013 року

Контрольне управління, Юридичне управління

4.

Організація підвищення рівня професійної компетентності працівників кадрових служб з питань реалізації нових функцій у сфері управління персоналом

Протягом 2013 року

Відділ професійного навчання, Відділ методичного забезпечення діяльності кадрових служб, Школа вищого корпусу державної служби

5.

Удосконалення нормативно-правової бази з питань підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад

Протягом 2013 року

Відділ професійного навчання

6.

Організаційне забезпечення формування Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації":

Протягом року 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.1

Підготовка списків осіб, допущених до конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

До 15 травня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

6.2

Оприлюднення списків осіб, допущених до конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", на веб-сайті Президентського кадрового резерву, офіційних веб-сайтах Нацдержслужби та територіальних органів

До 15 травня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

6.3

Організаційне забезпечення, спільно з Національною академією державного управління при Президентові України, проведення оцінювання учасників конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

Травень — червень 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

6.4

Оновлення, спільно з Національною академією державного управління при Президентові України, методичних матеріалів щодо проведення оцінювання учасників конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

Травень 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.5

Подання територіальними органами до Нацдержслужби рейтингових списків осіб, які отримали найкращі результати і можуть бути рекомендовані до зарахування до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", у межах квот за кожною пріоритетною сферою державного управління

До 5 липня 2013 року

Територіальні органи Головдержслужби

6.6

Підготовка та оприлюднення на веб-сайті Президентського кадрового резерву, офіційних веб-сайтах Нацдержслужби та територіальних органів рейтингових списків осіб, які отримали найкращі результати і можуть бути рекомендовані до зарахування до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", у межах квот за кожною пріоритетною сферою державного управління

До 5 липня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

6.7

Подання територіальними органами до Нацдержслужби документів осіб, які можуть бути рекомендовані для зарахування до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", у тому числі матеріалів їх оцінювання

До 8 липня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

6.8

Попереднє опрацювання документів осіб, які можуть бути рекомендовані до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

До 1 вересня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.9

Організація спеціальної перевірки відомостей, що містяться у документах осіб, які можуть бути рекомендовані до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

До 1 вересня 2013 року

Контрольне управління, Школа вищого корпусу державної служби

6.10

Формування та оприлюднення на веб-сайті Президентського кадрового резерву, офіційних веб-сайтах Нацдержслужби та територіальних органів зведеного списку осіб, рекомендованих для зарахування до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", за кожною пріоритетною сферою державного управління у кількості, що вдвічі перевищує відповідну квоту

До 1 вересня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

6.11

Подання на розгляд Комісії з питань Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації" зведеного списку та інформації про осіб, рекомендованих для зарахування до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", за кожною пріоритетною сферою державного управління у кількості, що вдвічі перевищує відповідну квоту, за відповідними формами

До 1 вересня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.12

Запрошення осіб, рекомендованих для зарахування до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", на засідання Комісії з питань Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

Школа вищого корпусу державної служби

6.13

Організаційне забезпечення роботи Комісії з питань Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", зокрема щодо розгляду переданих Нацдержслужбою документів, проведення співбесід, заслуховування публічних виступів, прийняття рішення стосовно кандидатів до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

Школа вищого корпусу державної служби

6.14

Підготовка та подання до Нацдержслужби пропозицій щодо покращення організації проведення конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

До 1 листопада 2013 року

Територіальні органи Головдержслужби

6.15

Подання до Адміністрації Президента України біографічних довідок кандидатів до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", щодо яких прийнято позитивне рішення

До 15 листопада 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.16

Опрацювання пропозицій територіальних органів щодо покращення організації проведення конкурсу з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

До 1 грудня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.17

Формування та оприлюднення на веб-сайті Президентського кадрового резерву, офіційних веб-сайтах Нацдержслужби, її підвідомчих установ та територіальних органів списку осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", за пріоритетними сферами державного управління

Після затвердження списку осіб розпорядженням Президента України

Школа вищого корпусу державної служби, Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, територіальні органи Головдержслужби

6.18

Проведення інструктивно-методичних нарад та консультацій з територіальними органами, інтерв'ю-центрами щодо формування Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

6.19

Створення інформаційної системи формування, обліку та моніторингу "Президентський кадровий резерв": розробка програмного забезпечення, у тому числі комплексної системи захисту інформації; створення технічної бази; наповнення інформацією

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.20

Розробка та виготовлення інформаційної продукції щодо Президентського кадрового резерву

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.21

Створення інформаційно-ресурсного центру "Президентський кадровий резерв"

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.22

Розробка нового дизайну та структури сайту Президентського кадрового резерву

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

6.23

Оптимізація та просування сайту Президентського кадрового резерву

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

7.

Організаційне забезпечення супроводження Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації":

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

7.1

Організаційне забезпечення, спільно з Національною академією державного управління при Президентові України, проведення заходів на 2013 рік із професійного розвитку осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", затверджених наказом Нацдержслужби від 14 січня 2013 року № 5

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

7.2

Організація стажування за кордоном осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

Протягом 2013 року

Сектор міжнародного співробітництва, Школа вищого корпусу державної служби, Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу

7.3

Координаційна робота з особами, зарахованими до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

Протягом 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

7.4

Уточнення анкетних даних осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", та, у разі наявності змін, інформування Адміністрації Президента України у 3-денний строк

Протягом року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

7.5

Інформування Адміністрації Президента України про проведення заходів із професійного розвитку осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

Щоквартально до 5 числа наступного місяця

Школа вищого корпусу державної служби

7.6

Розробка, спільно з Національною академією державного управління при Президентові України, проекту переліку заходів на 2014 рік з професійного розвитку осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", та проекту наказу Нацдержслужби про його затвердження

До 25 жовтня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

7.7

Прийом звітів осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", про їх участь у заходах із професійного розвитку, передбачених на 2013 рік

До 1 грудня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби, територіальні органи Головдержслужби

7.8

Аналіз звітів осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", про їх участь у заходах із професійного розвитку, передбачених на 2013 рік, та подання до Нацдержслужби відповідних висновків і пропозицій

Територіальні органи Головдержслужби

7.9

Підготовка звіту про організацію у 2013 році стажування за кордоном осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

До 20 грудня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

7.10

Підготовка спільно з Національною академією державного управління при Президентові України, узагальненого звіту про проведення заходів на 2013 рік із професійного розвитку осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", затверджених наказом Нацдержслужби від 14 січня 2013 року № 5

До 30 грудня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

7.11

Підготовка узагальнених висновків і пропозицій за результатами аналізу звітів осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації", про їх участь у заходах із професійного розвитку, передбачених на 2013 рік, наданих територіальними органами Головдержслужби. Подання узагальнених висновків та пропозицій на розгляд Комісії з питань Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації"

До 30 грудня 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

8.

Створення Бази даних державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, які пройшли підвищення кваліфікації у сфері європейської інтеграції, євроатлантичного співробітництва та мовної підготовки

Протягом року 2013 року

Школа вищого корпусу державної служби

9.

Організаційно-методичне забезпечення створення служб персоналу відповідно до нового законодавства про державну службу

II — III квартал 2013 року

Відділ методичного забезпечення діяльності кадрових служб, Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу

Розроблення та затвердження проекту програми підвищення рівня професійної компетентності державних службовців відповідно до профілів професійної компетентності посад державної служби

III квартал 2013 року

Відділ професійного навчання, Відділ методичного забезпечення діяльності кадрових служб, Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу

Розроблення практичних посібників для кадрових служб центральних органів виконавчої влади з питань проведення компетентнісно орієнтованої співбесіди під час конкурсу на зайняття вакантних посад державної служби, адаптації та наставництва на державній службі, щорічного оцінювання результатів службової діяльності тощо

IV квартал 2013 року

Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Відділ методичного забезпечення діяльності кадрових служб

Начальник відділу методичного забезпечення діяльності кадрових служб

Н. Щербакова

{Текст взято з сайту Нацдержслужби України http://www.nads.gov.ua}